本报讯（记者俞路石）前不久，德国大众轮胎公司宣布，将于今年在安徽合肥落户，整个投资折合人民币达数十亿元。这也成为了合肥有史以来最大的一个外来工业投资。合肥何以能在众多候选城市中胜出？德方人员一语道破天机：“在高等教育人才培养模式上，合肥学院与德方有着多年的合作基础，这就使得人力资源有了可靠的保证。”
作为一所城市大学，合肥学院在建校之初，就紧紧依托合肥市的8大支柱产业，将学科建设、专业设置、人才培养紧贴合肥产业的发展重点领域。目前，学校重点建设的41个专业定位基本做到了与合肥支柱产业发展相接轨，各专业的人才培养方案的修订，均要求邀请企业界专业人士参与。
正是企业界的积极建议和参与，合肥学院把更多的注意力放在应用型人才的培养上。学校把德国的认知实践模式引进来，结合本校的特点，实行九学期制改革，即在大学二年级设置了一个10至12周的小学期――认知性实践学期。通过这个学期的实习，让学生在与自己专业相近的岗位上经过认知实习，了解本专业需要什么样的专业知识、能力、素质，使他们对今后的专业课学习有了更多的思考。
结合学制的改变，合肥学院又加大了考试制度的改革，从2006年起实施“N+2”考试制度，改变过去在课程结束时“一考定成绩”的做法，变末端考核为过程考核，使得教师和学生把更多的精力放在对平时知识的积累上。
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