教师队伍年年注入“新血液”

    记者近日从人事处获悉，2005年我院引进了50多名专业技术人才。其中，教授4人，博士8人，硕士36人，本科生含特殊专业如日语、德语、艺术设计类7人。
    自2004年11月份开始，人事处根据学院总体规划、各系部实际情况及学科发展的需要，先后组织人员赴省内、外参加了大小型人才招聘会近30场，共收到硕士以上求职材料1500多份，其中博士70多份。随后，人事处对求职材料及时进行筛选，整理，分专业提供给各系部。各系部也非常重视与配合，对收到的材料精心挑选，积极与求职者联系。人事处共组织试讲33场次，从参加试讲的研究生130多人中择优录取。
    2006年引进人才工作也已紧张密锣地开始了。据悉，根据全院发展的需要与实际情况，我院将引进71名硕士以上学历的专业技术人才，截止目前为止收到求职材料近千份，其中博士有近百份材料，已组织试讲了23场次。
    人才引进工作得到了院领导的大力支持与关心，自2003年合并以来，院党委就十分重视人才队伍建设尤其是师资队伍建设。坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以人为本，围绕人才的“引进、使用、培养”三个环节，积极实施人才强校战略，使人才队伍建设取得了初步成效，办学水平和科研水平有了长足的进步，呈现出生机勃勃的良好局面。

                    （新闻中心记者 许晓燕）