3月5日下午，合肥学院与猿辅导合肥子公司进行了深度合作交流。
合肥学院学生处副处长、就业指导中心主任张应杰、就业指导中心副主任蒋虹、副主任刘莹、学生处资助中心丁海涛、学生处汪清莲、外国语学院辅导员张正华、生物食品与环境学院辅导员杨林、设计学院辅导员李旻、吕露前往猿辅导合肥子公司参观调研，公司人力资源负责人刘佳雪、校园招聘负责人邢萍萍接待。
合肥学院一行参观了猿辅导合肥子公司工作环境，与公司相关负责人开展座谈，听取公司简要介绍，了解猿辅导合肥子公司运营状况、岗位设置、员工晋升途径、合肥学院毕业生员工表现情况等，并就学院毕业生就业问题进行了交流。
走访参观工作环境
下午两点半，合肥学院一行到达华润大厦A座33层，并对公司周围优质商圈及优越的地理位置表示肯定。
刘佳雪老师对来访团的到来表示热烈欢迎，随后带老师们依次参观了餐厅及工作区，并对辅导老师的直播工作方式进行了讲解。
校企联动洽谈
座谈会上，邢萍萍老师对猿辅导的实力背景、教育使命、企业愿景等进行了介绍。提到K-12在线教育行业目前的广阔发展前景，其中猿辅导在线教育公司估值达到155亿元美元，在全球教育科技独角兽公司中排名首位。猿辅导不仅是一个实力雄厚的、有保障的平台，更是一个充满温度的、有无限发展前景的团队。
张应杰主任针对以上介绍，和刘佳雪、邢萍萍老师作出了如下交流：
Q：猿辅导对于咱们毕业的学生在后期培养和晋升方面有哪些方式？设计专业的学生是否可以应聘？
A：针对合肥学院的学生，猿辅导提供的更多是辅导老师的岗位。
学生们也许会考虑到，自己从事教培行业后期的发展空间。猿辅导能够给他们提供更快速的发展，公司给到员工的晋升方向也是非常多的，辅导老师可以向管理层、职能岗、主讲老师或在辅导老师这个岗位纵向晋升，同时公司也会提供各类培训，帮助他们去进行角色管理。
辅导老师的招聘要求是统招本科学历，专业不限。教师资格证可入职后再考取，公司会提供免费的学习资料，同时拿到教师资格证也会报销相关考试费用。
Q：我们能经常看到贵公司的广告，针对广告投放这块，是不是资金投入比较大？
A：公司目前虽然还未上市，但是公司的大部分资金还是用于员工身上的，我们也希望员工能有更好的福利待遇，能在企业里体会到更好的企业文化。
Q：合肥分公司目前发展规模如何？
A：合肥员工现有600人左右，除了现在的办公地点华润大厦之外，我们也在滨湖选取了我们第二个办公地点，后期的规模预计会在3000人左右。这样的规模也是因为在线教育更大的业务量和用户的承接量。
合肥虽然是分公司，但是统一是由北京总部进行管理的。全国都是以一盘棋的方式去进行业务划分，也不会有竞争的情况，生源都是统一分配到各个城市，由城市去承接。
刘佳雪老师还表示，公司十分关心员工的成长及安全保障，对不同岗位、不同阶段的同学有着不同的培养方案，帮助他们提升专业水平、提高业务管理能力。同时也非常注重员工的人文关怀，帮助同学们更好地适应工作状态。
张应杰表示，猿辅导合肥子公司发展势头猛烈、前景良好，为高校毕业生求职应聘提供了大量岗位，合肥学院约有20余名毕业生在此就业，优异表现受到公司认可。合肥学院将保持与猿辅导合肥子公司的良好互动交流，探寻校企协作等方式，为大学生搭建就业平台，拓宽就业渠道，提高学生实践能力，携手为毕业生顺利就业、公司招聘优秀人才畅通途径。
猿辅导合肥子公司是猿辅导在全国范围内的14家子公司之一，公司旗下拥有猿辅导、猿题库、小猿搜题、小猿口算、斑马AI课等多款在线教育产品，为用户提供网课、智能练习、难题解析等多元化的智能教育服务，帮助学生系统性、高效率的完成学习闭环。公司为高校毕业生提供辅导老师等岗位，并提供各类培训，帮助辅导老师向管理层、职能岗、主讲老师转岗或在辅导老师本岗位纵向晋升。
